Положена ли доплата молодому специалисту

Вопросы и ответыРубрика: Общие вопросы оплатыПоложена ли доплата молодому специалисту
1 +1 -1
Сергей спросил 6 месяцев назад

Здравствуйте! Я почти год после окончания университета работаю молодым специалистом. Меня приняли на рабочую профессию, хотя образование имею высшее и работаю по специальности. Конечно это с моего согласия, на тот момент свободных должностей ИТР не было. Так вот вопрос, положены ли по трудовому законодательству какие-то надбавки для молодых специалистов? У нас их платят, но не всем, только тем кто зачислен в кадровый резерв.

Оцените статью
1 ответ
1 +1 -1
Консультант по трудовым вопросам Админ. ответил 6 месяцев назад

В Трудовом кодексе РФ предусмотрена только одна льгота для молодых специалистов – это запрет назначать им срок испытания при приеме на работу. Тем не менее, на региональном уровне государством поддерживаются молодые специалисты в области образования и здравоохранения. То есть в каждом регионе предусмотрена своя программа поддержки молодых специалистов. Обычно в такую программу входят следующие гарантии: Одноразовые выплаты при трудоустройстве (“подъемные”); Беспроцентные ссуди и/или льготные кредиты на жилье; Помощь в оплате транспортных расходов, социальных или коммунальных платежей и пр. Исключение составляет только область здравоохранения – здесь действует общероссийская социальная программа “Земской доктор” (установлена законом №326-ФЗ от 29.10.2010 г.). По ней для молодых медицинских работников, поехавших работать в сельскую местность, установлены “подъемные” выплаты в размере до 1 млн.рублей. Также им помогают решить проблему с жильем. Всё, о чем написано выше, касается бюджетной сферы. Иначе обстоят дела в коммерческих организациях. Здесь каждое предприятие самостоятельно принимает решения о поддержке молодых специалистов. И государство не обязывает их назначать какие-либо доплаты и надбавки для молодёжи. Тем не менее, многие предприятия делают такие программы для закрепления и привлечения молодых специалистов. Как правило, основные льготы и компенсации записывают в коллективный договор. Если его нет, то можно попробовать найти действующие в организации приказы, регламенты или положения (например, многие принимают у себя “Положение по работе с молодыми специалистами”). Все льготы и гарантии записаны в них.

Ответить на Положена ли доплата молодому специалисту
5 (100%) 1 vote