McDonald’s является работодателем, который успешно реализовал систему для того, чтобы его сотрудники чувствовали себя мотивированными и вовлеченными, и не только с помощью организации, но и вознаграждением и льготными условиями. Организация повысила эффективность и производительность за счет обеспечения всех своих программ Читать …
Рубрика: Мотивация персонала
Мотивация сотрудников отдела продаж
В статье изложен материал, прочтение которого даст разработчику системы понимание целесообразности применения тех или иных инструментов стимулирования сотрудников применительно к менеджерам по продажам. Рекомендую также познакомиться с другими материалами на эту тему. Сначала хорошо изучите опыт других, желательно успешных, компаний. Надеюсь, Читать …
Не хлебом единым – что нужно знать о нематериальной мотивации
Слово «работа» в первую очередь ассоциируется со словом «зарплата» или, попросту, деньги. Но устанавливать человеку большой оклад или периодически выплачивать фиксированную премию – это далеко не единственный способ стимулирования к повышению качества и продолжительности труда. Нематериальная мотивация персонала – способ Читать …
Премирование работников за результаты работы: какие показатели выбрать?
При разработке системы мотивации одним из самых важных вопросов является выбор показателей премирования. В своей статье Как разработать систему премирования я рассказал о необходимости правильного подхода к выбору показателей оценки деятельности, но не раскрыл содержание этой работы. В этом материале Читать …
Как разработать систему премирования
Хочу рассказать, как разработать систему премирования. Больше ориентируюсь на промышленность, но и к сфере услуг такой алгоритм тоже применим. Задача непростая, потому что нужно учесть достаточно большое количество факторов. Но решаемая, нет ничего невозможного. Читать …