Рубрика: Общие вопросы оплаты труда

Увольнение на больничном

Как ни печально, никто не застрахован от внезапной болезни. И ни одному работодателю, естественно, не нравится ситуация, в которой работник, вместо того, чтобы трудиться, лечится дома за его счёт. Но и служащему болеть совершенно не по душе, и не только Читать …

Листок нетрудоспособности: допустимые сроки и продолжительность

Лист временной нетрудоспособности, часто именуемый больничным листом, является бланком строгой отчетности, как для медицинского учреждения, так и для организации, принявшей его к оплате. Этот документ подтверждает правомочность отсутствия сотрудника на рабочем месте и обеспечивает оплату дней болезни. Минимальный срок, на Читать …

Замещение временно отсутствующего работника

Обычная практика на предприятиях или в организациях – это доплата за замещение временно отсутствующего сотрудника в размере до 30% от его оклада или тарифной ставки. Но не всегда это правомерно или разумно. Разные ситуации требуют разных подходов к компенсации дополнительных Читать …

Спецпитание при работе во вредных условиях труда

Законодательство предусматривает особые условия для работников, занятых на производстве с вредными условиями труда. Это превентивные меры, стоящие на защите интересов работников, снижающие риск заболеваний. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 определяет перечень « вредных» профессий. Документ сохраняет Читать …

Больничный в отпуске: продление, перенос отпуска и оплата

Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на отдых. Это право интерпретируется трудовым законодательством предоставлением работающим гражданам ежедневного, еженедельного, ежегодного очередного и дополнительных отпусков. График ухода в трудовой отпуск трудящихся предприятия создается в конце прошлого календарного года и по возможности Читать …

Практические вопросы применения вахтового режима работы

Вахтовый метод выполнения работ определяется Трудовым кодексом РФ, в котором гл. 47 регламентирует условия и особенности труда для граждан, работающих «по вахтам». Кроме Трудового законодательства особенности регулирования труда в России определяют Постановление Гос.комитета СССР по труду от 1988 г. с Читать …

Являются ли сотрудники “неизбежным злом”?

В 2009 году мир был “в тисках” финансового кризиса, но во многих странах в последние годы наблюдается возврат к процветанию. Исследование, проведенное недавно Morgan Redwood сравнивает проблемы для менеджеров по персоналу в настоящее время с теми, с которыми им приходилось сталкиваться Читать …

Белая зарплата и ее преимущества

Ни в каких учебниках нельзя будет найти негласной классификации заработных плат, о которой известно многим российским гражданам. Официально предполагается, что каждому трудоустроенному гражданину достаётся исключительно белая зарплата, но в реальности всё обстоит, конечно, иначе. Кто-то соглашается работать на более «выгодных» Читать …

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда позволяет адекватно оценить степень участия в общей работе каждого сотрудника. Нередко в коллективе опытные служащие имеют высокий разряд и получают большую зарплату, но не проявляют особой старательности. Для тех, кто устроился недавно, изначально предусмотрена более низкая Читать …

Изменение заработной платы

Чтобы «угнаться» за ценами на современном рынке нужно иметь достаточный уровень финансовой прочности. Конечно, начинающий специалист, устраиваясь на работу, сразу на высокую оплату труда не рассчитывает, но изменение заработной платы в перспективе стимулирует его к добросовестной деятельности и повышению профессионализма. Читать …