Процедура увольнения при ликвидации организации
Массовое сокращение штата по причине ликвидации организации отнюдь нельзя назвать приятной процедурой, однако в условиях современных экономических кризисов с ней приходится сталкиваться все чаще и чаще. Причиной для таких радикальных мер может являться не только экономический кризис, но и неграмотное управление компанией, например, участие в сделках, которые принесли серьезные финансовые убытки и т.д.
Читать далее
Справки, выдаваемые работнику в случае увольнения
Разрыв трудовых отношений представляет собой достаточно сложную процедуру, при которой от работодателя потребуется четкое выполнение установленного порядка и соблюдение всех действующих норм. В 2018 году в трудовые нормы не было внесено никаких изменений по данному вопросу.
Читать далее
Компенсации, положенные работнику в случае его увольнения
Процедура увольнения работника включает в себя множество дополнительных действий и обязательных мероприятий. Главным из них является оформление приказа работодателем. Данный приказ, в свою очередь, служит соответствующим основанием для осуществления всех бухгалтерских расчетов.
Читать далее
Допустимо ли увольнение без отработки?
В процессе осуществления трудовой деятельности у многих сотрудников появляется необходимость срочного увольнения без обязательной двухнедельной отработки. Чаще всего это бывает связано с нахождением нового, более подходящего места, которое гражданин просто боится упустить.
Читать далее
Правила оформления отпускного периода с последующим увольнением
Оформление регулярного оплачиваемого отпуска входит в список обязательных прав каждого работника. В большинстве случаев окончание отпускного периода влечет за собой выход сотрудника на службу и возвращение к исполнению своих профессиональных обязанностей.
Читать далее
Рестораны McDonald’s ставят мотивацию и вознаграждение в центр бизнес-стратегии
McDonald’s является работодателем, который успешно реализовал систему для того, чтобы его сотрудники чувствовали себя мотивированными и вовлеченными, и не только с помощью организации, но и вознаграждением и льготными условиями. Организация повысила эффективность и производительность за счет обеспечения всех своих программ
Читать далее

Информационный сайт по вопросам оплаты труда и заработной платы

Система оплаты труда — важная составляющая организации рабочего процесса. От данной системы зависит всё: начиная с мотивации персонала и его штатной численности до выбора формы оплаты труда. Наш информационный Интернет-сервис предоставляет читателю любой области деятельности неограниченный доступ к материалам относительно зарплаты, прав и обязанностей работодателя. Ресурс обеспечивает стопроцентную смысловую наполненность и достоверность как представленных статей, так и интерактивного материала.

«Что делать, если не платят зарплату?» — достаточно распространенный вопрос, не правда ли? Подобная элементарная трудовая безграмотность приводит, как ни странно, к ужасающим последствиям. Нарушение прав, отсутствие потенциала к росту и развитию, разочарование в своем призвании и нежелание дальнейшего поиска работы — еще не полный список последствий, обусловленных фактом незнания.

Итак, назревает вопрос, что же прежде всего стоит сделать, дабы обрести информационный фундамент для собственного благополучия. Наш ответ максимально прост. Не пренебрегайте источниками информации!

У нас вы получите исчерпывающий ответ на такие вопросы:

  • Gross и Net зарплата: в чем отличие?
  • Свежие новости относительно расчета среднемесячной заработной платы по экономике России и стран СНГ. Расчет заработной платы отдельного сотрудника
  • Чем обуславливаются вычеты из зарплаты персонала, каков их процентный размер и причина?
  • Знакомство с системой премирования как поощрительной перспективой к развитию
  • Востребованность сдельной оплаты труда, тонкости организации подобной системы выплат
  • Что такое фонд оплаты труда, и как мы от него зависим?
  • Оформление больничного листа, расчет отпускных персонала и многое другое

Таким образом, залог успеха и процветания вашей компании зависит только от вашей же осведомленности и ответственности. Быстрым и лаконичным помощником в этом деле выступает наш информационный ресурс. Обращайтесь к нам за квалифицированной помощью в любой подходящий момент, ведь сайт предоставляет только актуальный, свежий и, конечно, нужный вам контент.

Другие материалы на нашем сайте: