Оплата сверхурочной работы
Даже идеально отлаженный рабочий процесс иногда даёт сбой. Это может коснуться любой организации – производственных предприятий, банков, госучреждений и так далее. Если не получается разобраться с авралом в рабочий период, сотрудникам приходится задерживаться. В таких случаях должна производиться оплата сверхурочной
Читать далее
Доплаты и надбавки к заработной плате
Устраиваясь на работу, каждый человек желает узнать, каким способом будет оплачиваться его труд. Условно можно разделить зарплату на две основные составляющие. Это постоянная часть (оклады, часовые тарифы, сдельные расценки) и переменная – премии, доплаты и надбавки.
Читать далее
Прямая сдельная и косвенно-сдельная системы оплаты
Работа любого производственного предприятия организуется с одной лишь целью – получение максимальной выгоды. Для этого строится оптимальный процесс производства продукции, её реализации потребителю и прочие внутренние процессы. В качестве систем оплат труда чаще выбирается прямая сдельная и косвенно-сдельная системы.
Читать далее
Премирование работников за результаты работы: какие показатели выбрать?
При разработке системы мотивации одним из самых важных вопросов является выбор показателей премирования. В своей статье Как разработать систему премирования я рассказал о необходимости правильного подхода к выбору показателей оценки деятельности, но не раскрыл содержание этой работы. В этом материале
Читать далее
Формы и системы оплаты труда
Система оплаты представляет собой взаимосвязь между многими показателями, характеризующими меру и оплату за выполнение обязанностей в пределах обусловленных норм. Она обеспечивает получение вознаграждение за сделанную работу сотрудникам компании соответственно с достигнутыми ими общими результатами. Величина заработной платы зависит от качественных
Читать далее
Что относится к расходам на оплату труда
Достаточно часто специалистам по оплате труда приходится разбираться, относятся ли какие-либо расходы к расходам на оплату труда? Ранее все эти расходы перечислялись в Постановлении Правительства РФ от 05.08.1992 №552, которое было отменено в 2002 году в связи с принятием Федерального
Читать далее

Информационный сайт по вопросам оплаты труда и заработной платы

Система оплаты труда — важная составляющая организации рабочего процесса. От данной системы зависит всё: начиная с мотивации персонала и его штатной численности до выбора формы оплаты труда. Наш информационный Интернет-сервис предоставляет читателю любой области деятельности неограниченный доступ к материалам относительно зарплаты, прав и обязанностей работодателя. Ресурс обеспечивает стопроцентную смысловую наполненность и достоверность как представленных статей, так и интерактивного материала.

«Что делать, если не платят зарплату?» — достаточно распространенный вопрос, не правда ли? Подобная элементарная трудовая безграмотность приводит, как ни странно, к ужасающим последствиям. Нарушение прав, отсутствие потенциала к росту и развитию, разочарование в своем призвании и нежелание дальнейшего поиска работы — еще не полный список последствий, обусловленных фактом незнания.

Итак, назревает вопрос, что же прежде всего стоит сделать, дабы обрести информационный фундамент для собственного благополучия. Наш ответ максимально прост. Не пренебрегайте источниками информации!

У нас вы получите исчерпывающий ответ на такие вопросы:

  • Gross и Net зарплата: в чем отличие?
  • Свежие новости относительно расчета среднемесячной заработной платы по экономике России и стран СНГ. Расчет заработной платы отдельного сотрудника
  • Чем обуславливаются вычеты из зарплаты персонала, каков их процентный размер и причина?
  • Знакомство с системой премирования как поощрительной перспективой к развитию
  • Востребованность сдельной оплаты труда, тонкости организации подобной системы выплат
  • Что такое фонд оплаты труда, и как мы от него зависим?
  • Оформление больничного листа, расчет отпускных персонала и многое другое

Таким образом, залог успеха и процветания вашей компании зависит только от вашей же осведомленности и ответственности. Быстрым и лаконичным помощником в этом деле выступает наш информационный ресурс. Обращайтесь к нам за квалифицированной помощью в любой подходящий момент, ведь сайт предоставляет только актуальный, свежий и, конечно, нужный вам контент.

Другие материалы на нашем сайте: