Минтранс России: поправки к Положению для водителей трамваем и троллейбусов
Министерство транспорта внесло коррективы в Положение, которое касается особого графика для рабочего процесса и отдыха водителей троллейбусов и трамваев. Теперь согласно изменениям работодатели будут расписывать графики работы (смены) всем водителям помесячно, где будут фиксироваться ежедневный и совокупный учет рабочего времени.
Читать далее
Фонд социального страхования ответил на вопросы
Недавно ФСС опубликовало письмо информационного характера “Страховые тарифы, взносы, резервы (вопрос-ответ)”. Наибольший интерес вызвал раздел о взносах на обязательное социальное страхование на случай материнства или когда временно нетрудоспособен. Об этом упоминаются следующие пояснения: начисление взносов производится, когда за своего сотрудника
Читать далее
Информация ФСС: страховые тарифы, взносы, резервы (вопрос-ответ)
Страховые тарифы и взносы Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму процентов по нецелевому кредиту, перечисляемых организацией за своего работника в банк? Федеральный закон от 24.07.2009 N
Читать далее
Правительство планирует последовательное повышение МРОТ
С 2016 по 2018 годы российские власти хотят увеличить МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на сумму выше, чем 1,5 тыс. рублей. Данное решение уже оформили как законопроект. И если за него проголосуют, то постепенно в течение трех лет МРОТ будет
Читать далее
Не хлебом единым – что нужно знать о нематериальной мотивации
Слово «работа» в первую очередь ассоциируется со словом «зарплата» или, попросту, деньги. Но устанавливать человеку большой оклад или периодически выплачивать фиксированную премию – это далеко не единственный способ стимулирования к повышению качества и продолжительности труда. Нематериальная мотивация персонала – способ
Читать далее
Индексация пенсий – чего ожидать
На ступени дальнейшего обсуждения в правительстве РФ находится пункт об индексации пенсий граждан России на дальнейшие годы. Об этом рассказал пресс-секретарь главы страны Дмитрий Песков. Также то, что на последнем совещании Владимира Путина с Дмитрием Медведевым и министром финансов Антоном
Читать далее

Информационный сайт по вопросам оплаты труда и заработной платы

Система оплаты труда — важная составляющая организации рабочего процесса. От данной системы зависит всё: начиная с мотивации персонала и его штатной численности до выбора формы оплаты труда. Наш информационный Интернет-сервис предоставляет читателю любой области деятельности неограниченный доступ к материалам относительно зарплаты, прав и обязанностей работодателя. Ресурс обеспечивает стопроцентную смысловую наполненность и достоверность как представленных статей, так и интерактивного материала.

«Что делать, если не платят зарплату?» — достаточно распространенный вопрос, не правда ли? Подобная элементарная трудовая безграмотность приводит, как ни странно, к ужасающим последствиям. Нарушение прав, отсутствие потенциала к росту и развитию, разочарование в своем призвании и нежелание дальнейшего поиска работы — еще не полный список последствий, обусловленных фактом незнания.

Итак, назревает вопрос, что же прежде всего стоит сделать, дабы обрести информационный фундамент для собственного благополучия. Наш ответ максимально прост. Не пренебрегайте источниками информации!

У нас вы получите исчерпывающий ответ на такие вопросы:

  • Gross и Net зарплата: в чем отличие?
  • Свежие новости относительно расчета среднемесячной заработной платы по экономике России и стран СНГ. Расчет заработной платы отдельного сотрудника
  • Чем обуславливаются вычеты из зарплаты персонала, каков их процентный размер и причина?
  • Знакомство с системой премирования как поощрительной перспективой к развитию
  • Востребованность сдельной оплаты труда, тонкости организации подобной системы выплат
  • Что такое фонд оплаты труда, и как мы от него зависим?
  • Оформление больничного листа, расчет отпускных персонала и многое другое

Таким образом, залог успеха и процветания вашей компании зависит только от вашей же осведомленности и ответственности. Быстрым и лаконичным помощником в этом деле выступает наш информационный ресурс. Обращайтесь к нам за квалифицированной помощью в любой подходящий момент, ведь сайт предоставляет только актуальный, свежий и, конечно, нужный вам контент.

Другие материалы на нашем сайте: